Die Initiative Ludwig Erhard Preis (ILEP) verfolgt das Ziel, den Business Excellence-Gedanken in Deutschland zu verbreiten und Unternehmen darin zu unterstützen, sich erfolgreich weiterzuentwickeln.

1997 wurde der deutsche Ludwig-Erhard-Preis erstmals vergeben. Es ist der älteste und hochwertigste deutsche Excellence-Preis, mit dem Unternehmen oder Institutionen ausgezeichnet werden, die sich um Excellence „Made in Germany“ verdient gemacht haben.

Die Teilnehmer am Wettbewerb unterwerfen sich dabei einem intensiven und anspruchsvollen Assessment, in dem alle Prozesse und Ergebnisse der Arbeit genauestens unter die Lupe genommen werden. Ehrenamtlich agierende Assessoren bewerten die Leistungen der Bewerberorganisationen anhand des EFQM-Modells für Excellence. Nur wer eine nachhaltige und umfassende Excellencekultur nachweisen kann wird zum Wettbewerb zugelassen. Am Ende vergibt dann eine unabhängige Jury einmal im Jahr in vier Kategorien den Ludwig Erhard Preis. Dabei wird ausdrücklich nicht nur wirtschaftliches, sondern auch gesellschaftliches Engagement bewertet – im besten Sinne der von Ludwig Erhard begründeten Sozialen Marktwirtschaft.

Wir von Hofmann Personal orientieren uns seit 15 Jahren an dem EFQM-Modell für Excellence. Die zweite Auszeichnung in Folge mit dem Ludwig Erhard Preis macht uns stolz und wir und freuen uns darauf, diesen Weg fortzusetzen.

Kundenorientierung steht bei uns an oberster Stelle. Deshalb sichern und verbessern wir kontinuierlich Strukturen und Arbeitsprozesse, weil Business Excellence für uns eine ständig mit neuem Leben zu erfüllende Einstellung ist. So steht vor jedem Einsatz unserer Mitarbeiter eine sorgfältige Bedarfsanalyse, folgen jedem Einsatz ausführliche Beurteilungen. Dieses Feedback hilft uns Fehler zu vermeiden und Missverständnissen vorzubeugen.

Wir wollen so viele Menschen wie möglich in Arbeit bringen. Wir fördern in einer Kultur der Verantwortung die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter und legen besonderen Wert auf Sicherheit in den Kundeneinsätzen. Und wir bieten den Mitarbeitern Hilfe und Unterstützung bei Übernahmen durch Kundenfirmen.

Alle Auszeichnungen, die wir in den letzten Jahren erhielten, wurden zu Bausteinen unseres House of Excellence und sie sind uns Ansporn, weiter an der Excellencekultur zu bauen. Weil wir unseren Kunden und unseren Mitarbeitern auch weiterhin mit kreativen Ideen und neuen Dienstleistungen kontinuierlich optimierte Lösungen und Perspektiven bieten wollen.

Mit weltweit rund 25.000 Mitarbeitern, 90 nationalen Niederlassungen sowie Tochtergesellschaften in England, Italien, Österreich, der Schweiz, der Slowakei, Tschechien und den USA sind wir eines der größten inhabergeführten Zeitarbeitsunternehmen Deutschlands.